= まとめと次のステップ

: author
   須藤功平
: institution
   株式会社クリアコード
: content-source
   実践リーダブルコード
: date
   2015-03-06
: allotted-time
   30m
: theme
   clear-code

= 講座の目的

  * 自分の開発チームに
  * ((*リーダブルなコードが\n
    当たり前な文化の作り方*))を
  * 持ち帰る

= 文化の作り方の流れ（1）

  * リーダブルコードの必要性を\n
    チームで共有
    * 改良・修正が多いなら必要
    * 継続的に改良・修正したいか
    * チームとして改良・修正したいか

= 文化の作り方の流れ（2）

  * チームでのリーダブルの基準を\n
    育てる
    * 「読む人」が\n
      読みやすいなら\n
      リーダブル
    * 「読む人」が変われば基準が変わる
    * →読む人が違うのでチーム毎に違う

= 文化の作り方の流れ（3）

  * 基準の育て方
    * 各メンバーがコードを読む
    * リーダブルだと思ったコードを共有
    * チームとしてリーダブルかを判断
    * →チームの基準に加わる

= 基準の育て方（1）

  * コードを読む文化を作る
    * まず自分が読み始める
    * リーダブルなコードを探す
    * 見つけたリーダブルなコードを\n
      他のメンバーに伝える(('note:（後述）'))
    * →コードが読まれるという自覚が\n
      チームに浸透

(('tag:center'))
(('note:今日やったのはここまで'))

= 基準の育て方（2）

(('tag:center'))
(('note:次のステップ'))

  * コミットを読む
    * コード全体ではなく差分を読む
    * 設計の仕方ではなく\n
      開発の仕方が見える
    * リーダブルなコードを\n
      見つけるには適切

= 基準の育て方（3）

  * コミットの読み方
    * pull型よりpush型がよい\n
      (('note:（Git用のオススメツールあり：git-utils）'))
    * 読むコストが下がる
    * 流し読む（負担が多いと続かない）
    * 問題探し視点では読まない

= 基準の育て方（4）

  * リーダブルコードの伝え方
    * Wikiに書く（全チームで有効）
    * コードで伝える（上級チーム向け）

= 基準の育て方（5）

  * Wikiに書いて伝える
    * Wikiもdiffを通知できるようにする\n
      (('note:（RedmineとGitHub用はツールあり）'))
    * 後で参照できるため
    * 更新もできるため\n
      (('note:（リーダブルコードの基準は変わることもある！）'))

= 基準の育て方（6）

  * コードで伝える
    * 上級チーム向け\n
      (('note:（チームにコードを読む文化が根付いた後）'))
    * リーダブルコードを真似てコミット
    * →他の人：「またこの書き方だ」
    * →真似する人増加→チームが合意
    * →チームが合意→Wikiにまとめる

= おまけ：副次効果

  * コードを読む文化
    * 新しい人の受け入れにも有用
    * 自分たちが大事にしていることを\n
      開発を通じて徐々に伝えていける

= 来週からやること

  * リーダブルコードの必要性を\n
    チームで確認
  * →この講座をチームでもやる
    * 資料はすべて再利用可能
  * →自分がコードを読み始める
    * 自分が変更するコードの周辺から\n
      リーダブルコードを探す

= サポート（1）

  * 今日の資料はすべて再利用可能
    * チーム内で同じ講座をできる
  * 無料のフォローアップ面談
    * チームで実践→悩み\n
      ↑の相談に乗る
    * 受講後3ヶ月以内、1回限り

= サポート（2）

  * コミット読みの支援
    * OSSとしてツールを公開
    * コミット毎にメールで通知(('note:（diff入り）'))
    * Git、Subversionで使える
    * GitHub、GitLab連携もできる

= おしらせ（1）

  * WEB+DB PRESS Vol.86に寄稿
    * よいコード・よいコミットについて
    * 2015-4-24発売予定
    * http://www.amazon.co.jp/dp/4774172480

= おしらせ（2）

(('tag:center'))
コードリーダー育成支援\n
(('note:http://www.clear-code.com/services/code-reader/'))

(('tag:center'))
リーダブルなコードが\n
当たり前な文化づくりを支援

= トラブルシューティング

(('tag:center'))
1人で始めたまま\n
なかなかチームに広げられない

  * 実績を元に\n
    リーダーや○○長に協力依頼
    * 実績例：リーダブル基準集
    * 前述の支援サービスを使う
    * →組織として本気で取り組むぞ！\n
      というメッセージになる

= クリアコード

  * クリアなコードが大切
    * クリア == clear == 意図が明確
    * クリアなコードはリーダブルコード

(('tag:center'))
みなさんのチームが\n
リーダブルコードが当たり前な\n
チームになることを応援します！